一年之计在于春！2月4日正值立春，市教育局召开“敢想敢为、人人争先”教育系统队伍建设年活动动员会。温岭市公（民）办学校书记、校长，成教专干、幼教专干，教育局机关全体人员，开放大学温岭学院中层以上干部，市教育发展研究院（筹）全体人员参加会议。全市学校副校长、中层干部在各镇（街道）分会场通过直播形式集中收看。

会上，温岭市教育局党委书记、局长叶永峰作《担历史重任，兴先生之风——打造一支受人尊重的教师队伍》主题报告。叶永峰围绕“为什么提出这个主题”“怎样才算是受人尊重的教师”“如何打造的路径和方法”等三方面系统阐述了打造受人尊重的教师队伍的必由之路。

他表示，身为温岭教育人，要明白什么才是温岭教育追寻的价值和目标、什么才是温岭教育走向远方的关键、哪些是当前必须以全局之力去做的事。他要求，教育系统上下紧紧围绕市委“两城两湖”战略，树立服务中心工作的大局意识，以全局之力，助力温岭教育高质量发展。要敢于向教育顽疾开刀，勇于提升教育教学水平，自觉维护、树立教师形象，机关干部、校领导要敢抓敢管、以身作则，凝心聚力、努力打造一支教学本领过硬、爱岗敬业、先生风范的教师队伍。他希望，通过全系统努力，办更优质的教育，创造温岭教育新辉煌，让温岭更多孩子点亮梦想、改变命运。

会议通报表彰了一批先进、开展了科室和学校年度述职、听取了学校的党建工作汇报和表态发言、分享了优秀教师的成长经验。

会议还对2022年度教育系统警示教育案例进行了通报，并部署了2023年度师德、作风建设工作。

温岭市纪委常务副书记、温岭市监委副主任金忠法以《刀刃向内正作风  勤廉并重显担当》为题，对近年来温岭教育作风建设的重视，对进一步打造忠诚干净担当队伍、营造风清气正教育政治生态的态度和决心，表示了肯定。同时对教育系统强调了三点要求。一是发挥“头雁”作用，严把“惯例关”，有破有立守规矩。二是“越往后执纪越严”，要坚持“三不腐”一体推进。三是“信任不能代替监督”，要问题导向，做勤廉并重的教育人。