各科室、队、中心，泽国分局、大溪分局：

根据市纪委《关于进一步压实“两个责任”纵深推进清廉单元建设的通知》精神，为进一步压紧压实局清廉机关建设主体责任，高质量推进局清廉机关建设向纵深发展、走在前列，经研究，制定本责任清单。

一、强化理论武装，筑牢清廉机关建设思想根基

1、带头做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九届六中全会、浙江省第十五次党代会精神，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、奋力推进“两个先行”贯穿于统计工作全过程和各方面。认真贯彻落实中央和市委重大决策、重要会议、重要文件精神，确保总书记有号令、党中央有部署、市委市政府有要求、统计部门见行动。深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要论述、统计法律法规和政策文件，不断增强统计法治意识，牢固树立正确政绩观，以高度的政治自觉推动依法治统依法统计，以严格的纪律规矩守好统计底线。（完成时限：12月，责任领导：夏明华，责任科室：办公室、党支部）

2、筑牢理想信念根基。结合 “两学一做”学习教育常态化制度化，持续深化党的优良传统和优良作风教育、党章党规党纪教育、廉政教育。以实地参观学习基地、举行党员政治生日仪式、重温入党誓词、学习先进人物事迹等正能量宣传教育形式，不断强化理想信念教育，大力弘扬社会主义核心价值观。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室、党支部）

3、强化政治规矩意识。坚持以政治建设为统领，按照习近平总书记提出的“一个带头、三个表率”要求，自觉提高政治站位，保持政治定力，强化政治担当。教育引导党员干部切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、防止“七个有之”，不断增强清廉温岭、清廉机关建设的使命感、紧迫感和责任感。积极协助党组落实意识形态工作主体责任，守好守牢意识形态主阵地，涵养风清气正的机关政治生态。（完成时限：12月，责任领导：夏明华，责任科室：各科室、队、中心）

二、坚持严管厚爱，打造清廉党员干部队伍

4、坚持从严管人。加强日常管理监督，紧盯“四风”问题的新表现新动向，用好监督执纪“四种形态”，早提醒、早纠正。全面落实述职述责和履行“一岗双责”评议、廉政谈话、考察选拔干部时听取所在党支部意见等制度。（完成时限：12月，责任领导：各位班子成员，责任科室：各科室、队、中心）

5、坚持真心爱人。加强和改进思想政治工作，提升思想政治工作的针对性和实效性。认真落实局党组《关于进一步关心关爱干部的具体措施》,加大关心关爱力度，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强广大党员干部的荣誉感、归属感、获得感。重视加强党员干部心理健康服务，开展生动活泼、积极健康的活动，调适党员干部心理压力。（完成时限：12月，责任领导：各位班子成员，责任科室：各科室、队、中心）

6、坚持文化育人。结合统计工作特点，创新廉政文化教育形式，通过政治学习、专题党课、观看警示片、阅读廉政书籍、推送廉政文化短信、创建廉政专栏等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，增强清廉价值认同感和行动自觉性。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室、党支部）

7、坚持典型引人。激励党员干部奉献担当，奋发有为。注重发现和培养身边的清正廉洁先进典型，组织开展优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部等评选表彰工作，运用“身边的感动”和“风采展示”等平台推选身边的优秀党员干部、先进团队，发挥榜样示范引领作用。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室、党支部）

三、强化党建引领，夯实清廉机关建设组织基础

8、着力压实党建工作责任。全面落实机关党建工作责任，进一步完善党委、支部和机关党组织成员任务清单和责任清单，做到任务明确、责任清楚。强化工作执行，全面推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，压实管党治党责任。定期分析党员思想和党风廉政建设情况，定期检查党支部党建工作推进和责任落实情况，认真组织开展机关党组织书记述职评议。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：党支部）

9、严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严格党性分析、民主评议、组织生活会和党员参加组织生活会签到等制度，纠正党内机关组织生活不规范不严肃不经常等问题。注重提高“三会一课”、主题党日活动质量和效果，坚持把廉洁教育、廉情分析融入党组织生活，注重提醒谈话实效性，防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：党支部）

10、发挥党支部主体作用。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面提升基层党支部建设。深化服务型机关党支部星级评定、星级争创工作，推进党支部标准化、规范化建设。在认真抓好党支部书记和委员培训学习，不断增强支委班子的履职能力。严格执行党员管理“十条红线”，保证党员队伍纯洁；重视加强对新形势下机关反腐倡廉工作研究，深化 “六廉”工作法的探索与实践活动，不断提升纪检工作水平和实务能力。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：党支部）

四、持续正风肃纪，狠抓“四风”问题整改

11、驰而不息纠“四风”。紧盯节假日等重要时间节点，及时转发上级纪检部门违纪典型案件通报，常态化开展正风肃纪明察暗访、教育提醒，发现问题从快从严处理，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。加固中央八项规定堤坝，关注隐形变异新动向新问题，督促党员干部保持亲清上下级关系，坚决杜绝“酒局”“牌局”。巩固精文简会成果，健全为基层减负长效机制。落实“过紧日子”要求，持续把厉行节约、制止餐饮浪费抓细抓实。（完成时限：12月，责任领导：各位班子成员，责任科室：各科室、队、中心）

12、坚持不懈树新风。强化社会主义核心价值观学习宣传教育，积极参与文明创建活动。严格落实疫情防控政策，大力倡导垃圾分类、文明出行、文明过节等新时代文明实践行动。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室）

13、切实加强干部队伍建设。做好干部队伍建设长期谋划，突出政治标准，树牢实干实绩用人导向，大力选拔优秀年轻干部，逐步推进干部交流轮岗工作，优化干部队伍结构，完善科学有效的考核评价机制。精准实施“六大能力提升工程”，强化全方位培训，不断提高干部队伍与“重要窗口”、统计现代化改革相匹配的素质能力。（完成时限：12月，责任领导：夏明华，责任科室：办公室）

五、提高统计数据质量，守牢清廉统计工作基础

14、提升统计普法效能。以领导干部为关键，以统计人员为重点，深入开展统计系统公职人员学法活动，持续推动社会公众学法用法。开发普法新媒体宣传产品，引入微视频、动漫等形式拓展统计普法宣传，制作青年人易于接受的统计宣传产品。开展以案释法，实施统计信用认定和承诺，在外网公示行政处罚信息，曝光重大统计违纪违法行为，公布统计上严重失信企业名单，实施联合惩戒，形成敬畏统计法，尊重统计法的社会氛围。（完成时限：12月，责任领导：江潮，责任科室：统计执法监督科）

15、切实维护统计数据质量。全面落实防惩统计造假问责制，把防范和惩治统计造假、弄虚作假向常态化、制度化推进。严格执行统计数据质量管理和检查考核办法，强化数据审核，加大数据监测、审核、查询力度，规范数据报送，发现不良苗头及时移送统计监督机构。加强指导，通过培训、督导、调研等方式，定期对统计调查对象、差错率较高的统计调查单位和新进统计人员开展指导和培训，不断提高统计源头数据质量。（完成时限：12月，责任领导：陈君斌、江潮，责任科室：各业务科室）

16、扎实开展统计造假不收手不收敛专项纠治工作。根据全省专项纠治工作要求，联合市纪委机关开展统计造假不收手不收敛专项纠治工作。聚焦行政干预不收手不收敛、统计造假手段隐形变异、责任追究不到位等问题，围绕是否存在权力干预、数据寻租、执法不严、入退库不真实等“四必查”内容，在全市范围内对2017年以来的情况进行自查和抽查，确保在短期内形成有效震慑效果，推动建立健全防惩统计造假长效机制，净化统计领域政治生态，持续巩固深化专项纠治成果。（完成时限：8月，责任领导：江潮，责任科室：统计执法监督科）

17、认真落实国家统计督察反馈意见整改工作。根据国家统计督察组向浙江省反馈的意见及整改工作清单，逐条对照，并举一反三落实整改措施，排定整改时限，坚决抓好整改落实。严肃惩处统计违纪违法行为，进一步强化统计基层基础建设，进一步营造良好的统计生态，引导全市上下深入践行新发展理念，树立正确的发展观和政绩观，为推动温岭高质量发展建设共同富裕先行市提供有力的统计保障。（完成时限：12月，责任领导：江潮，责任科室：统计执法监督科）

六、丰富工作载体，营造清廉机关建设文化氛围

18、营造清廉文化氛围。抓好党风廉政建设专栏建设，及时进行廉政宣传；增置一批廉政书刊，丰富党建书刊专柜读本。充分利用专题网站、微媒体等现代多媒体平台开辟廉政专栏,开展形式多样、寓教于乐的廉政宣传教育，努力营造机关崇廉尚廉浓厚氛围。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室、党支部）

 19、积极创建“清廉示范科室”活动。紧紧围绕“数真人正”清廉机关建设要求，常态化开展清廉文化进机关活动，在去年将普查中心成功创建“清廉示范科室”的基础上，今年将办公室、统计执法监督科列入创建名单并精心培育。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室）

20、加强廉政教育。坚持每月1次集中学习党内法规、廉政专题，善于用好正反典型“两面镜子”，特别是认真剖析系统内发生的违纪违法案件，不断放大查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，引导党员干部学先进守初心、明底线知敬畏，进一步筑牢拒腐防变思想防线。注重家庭家教家风建设，推动党员领导干部教育管好配偶、子女及其配偶和有关亲属。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室、党支部）

21、举办统计文化活动。紧抓文明与文化两大主题，开展第十三届“统计开放日”四季活动，先后举行朗诵、征文、摄影比赛、广场法治宣传等活动，不断丰富统计文化建设内容。组织疗休养、春秋游，以及每季开展党员政治生日活动，干部职工关爱活动，不断提高局机关干部的凝聚力和向心力，努力营造“善作善成、争创一流”的团队文化。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室、党支部）

七、优化统计服务，提升清廉统计工作效能

22、开展“我为共同富裕建新功”行动。努力做好“企业的科研人员精准画像”共同富裕基础数据库省级试点工作，为全省建设以“全面覆盖+精准画像”基础数据库为核心的共富型统计监测体系作出温岭贡献。推动聚焦“优化营商环境、助力共同富裕”深入基层一线调研，撰写高质量统计信息、分析和专报，助力市委市政府科学决策。继续推进契约共建活动，抓实局机关与太平街道迎辉社区、新河镇木城河村的结对共建和结对帮扶工作。（完成时限：12月，责任领导：各位班子成员，责任科室：各科室、队、中心）

23、持续推进“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”先锋行动。强化“统计为民”理念，进一步深化“三服务”2.0版。充分发挥固本强基、法制宣传、结对帮扶、服务为民、契约共建等5支志愿服务队的作用，常态化开展“三为”专题实践活动。积极参与全市文明创建、五水共治、助企解困、结对帮扶、疫情防控等工作中去。及时客观发布和分析解读涉及经济社会发展的统计数据，抓好浙企“最多报一次”、基层统计网格智治、“企业全生命周期”等数字化改革应用平台推广，继续做好“社区吹哨、党员报到”和“微心愿”认领活动，用心用情用力解决群众、企业、基层“急难愁盼”问题。节假日期间走访慰问老党员和生活困难党员，送上组织温暖。（完成时限：12月，责任领导：各位班子成员，责任科室：各科室、队、中心）

24、持续深化统计改革。不断深化重点领域统计改革，认真贯彻落实国家局、省局、台州局统计改革要求，持续提升统计服务现代化水平；持续推进统计数字化改革，充分借助政府数字化转型公共支撑体系，促进大数据等现代技术手段在统计工作深度运用，实现数据生产更加智能高效、质量监管更加严谨规范、监测分析更加智慧精准，为党委政府的参谋助手作用充分发挥，统计数据的权威性、公信力不断增强，社会公众对政府综合统计满意度显著提升；继续做好重点行业、重点工程建设情况统计监测；积极推动各项工作有力有序开展。（完成时限：12月，责任领导：夏明华，责任科室：各专业科室）

八、健全工作机制，加强廉洁机关建设制度保障

25、落实分析和提醒制度。加强思想政治建设，分层级落实谈心谈话和廉政提醒谈话制度；定期组织党员干部进行思想、廉洁情况汇报。党支部书记每年同所属党员干部开展谈心至少1次，遇特殊情况及时开展谈心谈话；机关党委书记每年同机关党组织成员谈心1 次以上。重视思想政治建设，抓实意识形态工作，坚持落实党员干部思想、党风廉政建设等情况定期分析报告制度（每年至少2次）。建立并完善重要事项谈话记录台账；廉政谈话记录应当认真、规范，并及时存档。（完成时限：12月，责任领导：各位班子成员，责任科室：各科室、队、中心）

26、注重廉政风险防控。每年初从岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，深入开展廉政风险点排查，并针对查找出来的廉政风险点制定切实可行的防控措施，建立健全廉政风险防控预警处置机制，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防。（完成时限：12月，责任领导：孔小友，责任科室：办公室）

27、不断健全机关工作制度。根据新形势新任务新要求，不断加强机关制度建设。既要不断完善党风廉政、意识形态、工作考核、内部控制、财物管理等机关内部管理制度，也要完善数据质量评估、行政执法、业务辅导等数据质量管控制度。

28、建立健全协同配合机制。加强统计机构与纪检监察机关、组织人事等部门的工作协调，把统计监督与党管干部、纪检监察、追责问责结合起来，健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制、问责制，落实统计造假、弄虚作假“一票否决”制等。推动统计监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、审计监督等各类监督方式统筹衔接、有机贯通、相互协调。（完成时限：12月，责任领导：江潮，责任科室：统计执法监督科）

中共温岭市统计局党组

2022年9月9日