今年，我局承办市政协十四届四次会议重要提案1件，现将《技术技能人才队伍建设》这一重要提案办理进展情况公示如下：

一、强化领导，高度重视重要提案办理

我局高度重视市政协委员提案办理工作，把它作为转变作风、深入基层、联系群众、调查研究、破解难题、改进工作的良好契机。在市里召开交办会后，我局即召开局长办公会议进行专题研究。实行由局长挂帅、分管局长负责、科室（单位）办理、办公室协调把关的提案办理工作机制。

在提案办理过程中，我局积极争取市领导重视。7月15日，我局在市政府6楼东会议室召开重要提案办理面商会。会上，提案人介绍了提案提出的背景、存在的主要问题和相关建议。我局就提案办理工作进行了回应和答复，与委员认真商讨解决的办法和措施。

二、规范程序，提高办理效率和水平

坚持将领导督办重要提案作为工作重点，以规范工作程序为抓手，以解决实际问题为目标，建立健全完善事前了解意图、把握方向，事中沟通协调、听取建议，事后及时回访、征询反馈的工作制度。

坚持将年度工作开展与提案办理相结合，将一般提案与领导督办、重要提案相结合和归并的办理的方式，紧密结合工作实际，以提案办理促进工作，以工作开展助推提案办理。

三、讲求实效，稳步推进办理工作

为做好高技能人才的培养和引进工作，我局主要从以下几方面做好高技能人才队伍建设：一是制定多重化扶持政策。出台《高水平建设工匠人才队伍三年行动计划（2018-2020）的通知》，系统谋划我市今后三年的高技能人才培养引进工作；二是创建多元化培养模式。加强校企合作，推动职业技工院校利用现有师资和实训场地面向社会开展各类职业技能培训；三是构建多样化评价方式。我局在开展统一鉴定的同时，全面推进企业（行业）技能人才自主评价机制，使大量企业技能人才通过自主评价获得国家职业资格证书；四是营造多维化引领氛围。每年组织市级技能大赛活动6场以上，组织首届“寻找温岭名匠，传承工匠精神”系列活动，以典型引领企业职工树立“匠人精神”，营造全社会尊重技能人才，争当技能人才的良好氛围；五是发挥多类化孵化作用。充分发挥技工院校及各类培训机构的作用，提高社会技能人才的培训质量。做好对定点培训机构的管理，提高技能人才各项待遇。

温岭市人力资源和社会保障局

2020年9月21日